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    1. 今天是2019年5月15日 星期三,欢迎光临本站  巨法务.聚法务.安徽可可法律事务咨询服务有限公司 网址: www.cnjyzcdz.com

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      交通事故和工伤赔偿

      工伤赔偿

      文字:[大][中][小] 2018-8-14    浏览次数:241    


      赔偿项目

      赔偿标准

      赔偿机构

      医疗费

      按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

      工伤保险基金

      伙食补助费

      由统筹地区人民政府规定

      工伤保险基金

      交通、食宿费

      到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。

      工伤保险基金

      康复治疗费

      须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

      工伤保险基金

      工伤医疗期工资

      工资福利待遇不变,不超过24个月。

      用人单位

      生活护理费

      生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%40%或者30%,按月支付。

      工伤保险基金

      辅助器具费

      经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

      工伤保险基金

      一次性伤残补助金

      一级伤残为27个月的本人工资;

      二级伤残为25个月的本人工资;

      三级伤残为23个月的本人工资;

      四级伤残为21个月的本人工资;

      五级伤残为18个月的本人工资;

      六级伤残为16个月的本人工资;

      七级伤残为13个月的本人工资;

      八级伤残为11个月的本人工资;

      九级伤残为9个月的本人工资;

      十级伤残为7个月的本人工资。

      工伤保险基金

      伤残津贴

      一级伤残为本人工资的90%

      二级伤残为本人工资的85%

      三级伤残为本人工资的80%

      四级伤残为本人工资的75%

      伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

      工伤保险基金

      五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。

      难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%

      伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

      用人单位

      一次性工伤医疗补助金

      安徽省标准:

      五级伤残为24个月的上年度职工月平均工资;

      六级伤残为18个月的上年度职工月平均工资;

      七级伤残为10个月的上年度职工月平均工资;

      八级伤残为8个月的上年度职工月平均工资;

      九级伤残为6个月的上年度职工月平均工资;

      十级伤残为4个月的上年度职工月平均工资;

      工伤保险基金

      一次性伤残就业补助金

      安徽省标准:

      五级伤残为40个月的上年度职工月平均工资;

      六级伤残为34个月的上年度职工月平均工资;

      七级伤残为20个月的上年度职工月平均工资;

      八级伤残为15个月的上年度职工月平均工资;

      九级伤残为10个月的上年度职工月平均工资;

      十级伤残为5个月的上年度职工月平均工资;

      用人单位

      丧葬补助金

      6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

      工伤保险基金

      供养亲属抚恤金

      配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

      工伤保险基金

      一次性工亡补助金

      上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20

      工伤保险基金

      下落不明供养亲属抚恤金

      配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

      工伤保险基金

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